為貫徹落實深化國有企業(yè)改革有關要求，加強航天信息股份有限公司干部隊伍建設，健全市場化選人用人機制，現按照公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘部分領導崗位，具體事宜公告如下：
一、公司介紹
航天信息股份有限公司成立于2000年11月1日，是中國航天科工集團有限公司控股、以信息安全為核心的國有科技型上市公司。2003年7月11日，在A股主板市場掛牌上市（SHA：600271），是中國信息技術行業(yè)最具影響力的企業(yè)之一，是國務院國資委“創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)”、標桿“科改示范企業(yè)”“國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)”、“全國文明單位”。
自成立以來，航天信息堅持服務國家戰(zhàn)略、服務國計民生，承擔了國家“金稅”“金卡”“金盾”等重點信息化工程。經過20余年的發(fā)展壯大，已在31個省、自治區(qū)、直轄市，5個計劃單列市和2個特別行政區(qū)，建立了68家法人單位、1100余家基層業(yè)務單位，現有員工1.8萬余人，形成了覆蓋全國、深入區(qū)縣、多平臺應用的線上線下相結合的專業(yè)化市場營銷服務網絡。
步入數字經濟時代，航天信息以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹落實黨中央關于建設網絡強國的重大戰(zhàn)略部署，依托在密碼、區(qū)塊鏈、大數據等方面的技術優(yōu)勢，堅持“成為世界一流的信息技術集團，致力于信息更安全、更增值，社會更智慧、更誠信”的發(fā)展愿景和“以市場為導向、以客戶為中心”的企業(yè)理念，聚焦信息技術主業(yè)，面向數字政府和企業(yè)數字化產業(yè)市場，重點發(fā)展財稅產業(yè)、智慧產業(yè)、信創(chuàng)產業(yè)，并積極拓展海外市場，為各級政府客戶和2000多萬企業(yè)用戶提供信息技術服務和一體化解決方案，是服務國家治理體系和治理能力現代化建設，推動企業(yè)數字化轉型的國家隊、主力軍。
二、招聘需求
（一）辦公室副主任1人；
（二）對外合作部副部長1人；
（三）資產運營部投融資業(yè)務處處長/副處長1人；
（四）技術質量與網信部項目管理處副處長1人；
（五）審計法律部法律事務處處長1人；
（六）審計法律部法律事務處副處長1人。
三、報名方式
本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。
四、應聘人員條件
領導人員任職應具備以下基本條件和要求：
（一）具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及航天信息相關制度，熱愛航天事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
（二）具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強。
（三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經歷。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，團結協作，誠實守信，作風形象和職業(yè)信譽好。
（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，無不良嗜好。
（六）具有全日制大學本科（含）以上文化程度。
（七）應聘中層副職年齡一般不超過40周歲（截至2023年8月31日），應聘處室職務年齡一般不超過35周歲（截至2023年8月31日）。
（八）中共黨員優(yōu)先。
特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
五、崗位職責和任職資格
長按下方二維碼獲取《航天信息本部崗位職責和任職資格》。
六、招聘程序
招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試等，通過筆試和面試答辯后，按照航天信息領導人員選拔任用工作程序開展后續(xù)相關工作。
七、報名時間、方法及要求
（一）報名時間
即日起至2023年9月8日晚24點。
（二）報名方法
競聘者請長按下方二維碼下載《航天信息應聘人員登記表》（明細表和匯總表），準確填寫后（明細表和匯總表均需填寫，其中明細表需含電子免冠照片），以電子郵件方式發(fā)送至hr@aisino.com，聯系電話：010-88897783，郵件標題為“姓名+擬競聘崗位名稱”。
（三）競聘要求
1.競聘者應按要求提供相關信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負。
2.競聘者對所提供競聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消競聘或聘用資格。
在招聘過程中，航天信息承諾為各位競聘者保密，報名材料恕不退回。
誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責任心強的有識之士前來應聘！
