“越是困難就越說明別人干不了，航天人就要干最難的任務?！薄教熘悄茉簲?shù)字孿生中心“智拓先鋒”技術(shù)攻關(guān)團隊
中國航天科工航天智能院數(shù)字孿生中心“智拓先鋒”技術(shù)攻關(guān)團隊是一支平均年齡不滿30歲的年輕團隊。他們心懷拓展數(shù)字孿生前沿領(lǐng)域的初心使命，牽頭擔負了某領(lǐng)域重點工程論證任務，取得重要進展并在激烈的市場競爭中脫穎而出，為數(shù)字孿生賦能智能科技發(fā)展開辟新應用領(lǐng)域。
2022年10月8日，該中心研究室唐主任帶隊前往用戶現(xiàn)場，第一次了解項目建設(shè)規(guī)劃就被深深吸引?！斑@是一件非常有意義的事！一定得好好干！”面對新領(lǐng)域、新任務、新挑戰(zhàn)，中心領(lǐng)導當即拍板，一定要集中核心力量一舉拿下。第二天，“智拓先鋒”技術(shù)攻關(guān)團隊誕生了。
疾風知勁草
萬事開頭難。嶄新領(lǐng)域的業(yè)務知識系統(tǒng)性強、前瞻性強，成了團隊最大的阻礙。團隊前3個月幾乎每天都在用戶單位和辦公區(qū)之間奔波，單日往返超過150公里。但往往前一天晚上精心討論形成的論證思路，第二天直接被用戶領(lǐng)導拒之門外：“你們什么時候理解了業(yè)務什么時候再來！”屢屢碰壁，給年輕的團隊成員多少帶來了些打擊。
“越是困難就越說明別人干不了，航天人就要干最難的任務。”唐主任經(jīng)常用這句話來激勵大家。為了破解困境，也為了爭取論證總體地位，唐主任帶領(lǐng)團隊成員開始了馬不停蹄的學習之路。
不熟悉的、不懂的名詞，團隊就“厚著臉皮”問用戶，找行業(yè)內(nèi)的專家領(lǐng)導請教，終于在一天天的學習中“入門”了；對于不熟悉的業(yè)務，大家發(fā)揮團隊力量，去各個優(yōu)勢單位對接咨詢，請求去應用基層單位調(diào)研，在一次次碰撞中，團隊終于了解了項目的業(yè)務流程，也了解了用戶的核心需求。
終于，經(jīng)過將近半年的“死磕”，在2023年5月，“智拓先鋒”技術(shù)攻關(guān)團隊牽頭論證的方案得到高度認可，順利支撐項目立項，并作為技術(shù)支撐總體牽頭單位獲得了用戶的肯定和表揚。
最不服輸?shù)膭蓬^
項目論證方案得到用戶認可后，面對嚴峻的市場競爭局面，需繼續(xù)打磨方案以貼合要求。項目論證組中，“智拓先鋒”團隊是最年輕的隊伍，但也是始終沖在最前面的隊伍。
要貼合實際要求，最重要的就是去現(xiàn)場實地考察，為了充分利用好來之不易的調(diào)研機會，團隊骨干小付等3人隨用戶3天內(nèi)連走9個基層點位，累計行程5000余公里。他們白天調(diào)研，晚上梳理需求，形成實施方案初步設(shè)想。第二天就拿著方案向下一個基層點位的領(lǐng)導匯報，并在現(xiàn)場迭代修改，“智拓先鋒”技術(shù)攻關(guān)團隊的作風和戰(zhàn)斗力讓同行用戶代表驚嘆不已。
調(diào)研成果詳實，解決方案可行，基于此形成的建設(shè)方案獲得了評審專家的一致認可。
在任務最關(guān)鍵的時候，“智拓先鋒”技術(shù)攻關(guān)團隊甚至不得不“一分為四”，同時輾轉(zhuǎn)多地，幾乎每天都有團隊成員在外出差。為了保證項目進度，各個“智拓小隊”絕不浪費一點工作時間，常常利用午餐時間線上開會，團隊的年輕同志也迅速成長擔當起各個“智拓小隊”的帶頭任務。
“智拓先鋒”技術(shù)攻關(guān)團隊在短時間內(nèi)取得了令人矚目的成績，在克服困難、銳意進取的過程中，展現(xiàn)出了無比的勇氣和擔當。團隊在一次次拼搏奮斗中，用青春書寫了對航天精神的理解。他們的努力和付出贏得了尊重和認可，也在激烈的市場競爭中取得成功，標志著航天智能院數(shù)字孿生產(chǎn)品又一次取得突破性應用，為數(shù)字孿生產(chǎn)業(yè)化發(fā)展增添了新的動力。（文/熊偉杰 杜漫）
