3月31日，中國航天科工召開2022年預(yù)研創(chuàng)新工作會。會議全面總結(jié)集團公司預(yù)研創(chuàng)新領(lǐng)域2021年工作進展，研究發(fā)展形勢，部署2022年重點工作。
集團公司黨組成員、副總經(jīng)理龔波，總研究師，總部相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，各二級單位分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責人，三級單位分管領(lǐng)導(dǎo)及重點項目總師代表等參加了會議。
會上，科技與質(zhì)量部作題為《聚焦主責主業(yè) 突出強軍首責 砥礪創(chuàng)新 自立自強 全力推動集團公司預(yù)研創(chuàng)新領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展》的報告。
報告指出，2021年，面對疫情反復(fù)和預(yù)研創(chuàng)新領(lǐng)域新形勢、新任務(wù)、新要求，在上級部門的大力支持下，在集團公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司預(yù)研創(chuàng)新戰(zhàn)線全體同志堅定履行強軍首責，砥礪奮進、攻堅克難，在項目立項、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新體系建設(shè)等方面取得了顯著成績，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。2022年，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平強軍思想，聚焦主責主業(yè)，落實集團公司戰(zhàn)略工作會、年度工作會以及第四次預(yù)研創(chuàng)新工作會部署，狠抓重大任務(wù)和“十四五”規(guī)劃項目立項與實施，強化專業(yè)技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新平臺建設(shè)。
龔波表示，2022年是集團公司推動“十四五”規(guī)劃落地的關(guān)鍵年，各單位要把握新形勢、探索新途徑、謀求新發(fā)展，以重大項目立項實施為抓手，推動技術(shù)水平升級、人才隊伍建設(shè)和創(chuàng)新體系完善。并就2022年預(yù)研創(chuàng)新工作提出8點要求：
一是要堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，履行強軍首責。黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好一切工作的根本政治前提和政治保證，發(fā)展航天事業(yè)要始終堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)。預(yù)研創(chuàng)新戰(zhàn)線的同志要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平強軍思想，學(xué)以致用；要堅定履行強軍首責，完成好國家和軍方賦予的任務(wù)，高質(zhì)量推進預(yù)研創(chuàng)新工作。
二是要提高思想認識，科學(xué)謀劃未來。要充分認識當前面臨的緊迫形勢，強化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略落地，以新的視野洞見新的機遇、以新的思路謀定未來發(fā)展、以新的方法解決新舊問題。各單位要在各自領(lǐng)域，加強戰(zhàn)略性、前沿性和顛覆性技術(shù)探索研究；守好主陣地、有策略地拓展新陣地，要努力打造主陣地的絕對優(yōu)勢和新陣地的比較優(yōu)勢。
三是要強化隊伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)新活力。創(chuàng)新之道，唯在得人；得人之要，必廣其途以儲之。要堅持把人才作為創(chuàng)新的第一資源，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，統(tǒng)籌重大任務(wù)需求，持續(xù)加強人才培養(yǎng)和引進。要優(yōu)化招聘方式和制定具有市場競爭力的薪酬機制；要著力培養(yǎng)一批高水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。
四是要開放技術(shù)合作，營造創(chuàng)新氛圍。要充分利用新型舉國體制優(yōu)勢，打造開放式科技創(chuàng)新合作平臺，強化與優(yōu)勢研發(fā)機構(gòu)合作，促進內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源的協(xié)同創(chuàng)新。充分發(fā)揮集團公司所屬各單位的領(lǐng)域和專業(yè)互補優(yōu)勢，強化總體與分系統(tǒng)的協(xié)同。加強與高校、科研院所之間的產(chǎn)學(xué)研用合作。
五是要緊跟前沿技術(shù)，加快決策實施。要在可能改變戰(zhàn)爭形態(tài)、作戰(zhàn)規(guī)則的前沿技術(shù)領(lǐng)域，建立科技動態(tài)掃描預(yù)警機制。優(yōu)化專業(yè)布局，適應(yīng)人工智能、量子等新興技術(shù)發(fā)展。對于關(guān)乎自身發(fā)展的新興技術(shù)方向，要大膽、果斷地進行決策和部署，要迅速集中投入資源。
六是要壓實責任體系，確保任務(wù)完成。落實攻關(guān)責任，細化里程碑節(jié)點、量化考核要求，責任要落實到人。保障資源投入，要把人力、經(jīng)費、條件建設(shè)等資源向攻關(guān)一線傾斜。要強化正向激勵，保障獎勵政策落實到位，保證核心團隊穩(wěn)定。
七是要嚴格質(zhì)量管理，加強風(fēng)險管控。樹立“質(zhì)量是政治、質(zhì)量是生命、質(zhì)量是效益”的觀念，要把增強全員“零缺陷”質(zhì)量意識，作為根植于內(nèi)心的一種行動約束和行動自覺。增強風(fēng)險意識，要充分考慮攻關(guān)中的技術(shù)、人員、外協(xié)外購以及試驗保障風(fēng)險，提高風(fēng)險預(yù)見、預(yù)判、防控和化解能力。
八是強化廉潔意識，筑牢安全防線。自覺履行廉潔自律各項要求，確保守住“底線”不越“紅線”。強化保密和安全意識，繃緊保密之弦，堅決做到只做不說；加強安全管控，做好安全事故風(fēng)險防范。
會議要求，各單位要認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)本次工作會精神，錨定目標、埋頭苦干、攻堅克難，確保完成預(yù)研創(chuàng)新年度各項任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會上，二院、三院、航天三江有關(guān)專家作專題報告交流，與會各二級單位領(lǐng)導(dǎo)作交流發(fā)言。（文/集團公司科技與質(zhì)量部 攝/張彤）
